INMOBILIARIO Y URBANISMO
ABOGADOS DE PRIMER NIVEL, CON VISIÓN DE NEGOCIO Y QUE SE AJUSTAN A LAS NECESIDADES
DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS DE TU DEPARTAMENTO LEGAL.
NUESTRO EQUIPO
Nuestro equipo está formado por abogados senior procedentes de los despachos y asesorías jurídicas más prestigiosos dentro del sector de real estate con pleno conocimiento del negocio y con experiencia en las operaciones inmobiliarias más relevantes del mercado.
Nuestros abogados ofrecen el mejor asesoramiento jurídico. También cuentan con experiencia para asesorar en términos económicos debido a su fuerte conocimiento del negocio.
• Due Diligence completa.
• Contratos de compraventa (SPA/APA)
• Estructuración y establecimiento de vehículos para la adquisición.
•Reestructuración de sociedades de carácter inmobiliario.
• Comercialización inicial de los locales y desarrollo de la negociación inicial.
• Acompañamiento durante la vida de los contratos (asesoramiento sobre renovaciones, extensiones, novaciones, adendas, cancelaciones, entre otros).
• Gestión integral, regularización, depuración y venta de carteras inmobiliarias (NPLs y REOs).
•Financiación de proyectos inmobiliarios.
• Contratación pública.
• Escrituras de agrupación y segregación.
•Declaración de obra nueva y división horizontal.
¿EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE?
- Adquisición de suelos
- Promoción
- Construcción
- Inversión y desinversión
- Due Diligence
- Reestructuración
- Comercialización en arrendamiento y venta
- Sale & Leaseback, «forward funding»
- Compra y venta de porfolios
- Planificación urbanística
- Contratos de gestión de activos
- Operación de carteras
NUESTROS ABOGADOS
NUESTROS CLIENTES RESUELVEN CON NOSOTROS DISTINTAS NECESIDADES
1
Remodelar de forma dinámica la capacidad y experiencia de tu equipo interno para cumplir con las exigencias cambiantes del negocio y del entorno regulatorio.
2
Dotar a tu equipo interno de recursos adicionales para atender puntas de trabajo sin incurrir en costes fijos.
3
Incrementar la capacidad flexible de tu equipo legal inhouse para adquirir experiencia en áreas de práctica concretas menos habituales.
4
Liberar recursos y tiempo de tu equipo interno para que cada miembro de tu equipo esté focalizado en los temas adecuados.
5
Cubrir bajas temporales de talento de una manera flexible y con abogados de primer nivel.
